7月26日下午，恒質(zhì)公司組織召開"百日決戰(zhàn)"動員會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負責(zé)人參加會議。

   會議上，吳清舟董事長對當前面臨的形勢任務(wù)進行了分析，對未來100天工作重點和奮斗目標任務(wù)提出了總體要求，對如何"大干100天"，對下一步任務(wù)目標作了重點安排：

1.全體員工要統(tǒng)一思想，提高認識，堅定信心，迎難而上，攻堅克難，擼起袖子加油干，確保完成各項指標任務(wù)。

2.各科室負責(zé)人要認清當前形勢，提高工作主動性和質(zhì)量，振奮精神，勇于擔(dān)當，充分利用好這100天，迅速掀起大干高潮，發(fā)揚"一天也不耽誤、一天也不懈怠"的工作精神，把工作落到實處；發(fā)揮好團隊協(xié)作精神，相互支持、配合，全力推進各項工作。

3．確保安全、保證質(zhì)量，開展安全質(zhì)量宣傳教育，加強安全質(zhì)量隱患排查工作，杜絕各類安全事故發(fā)生。

許慧芬副總經(jīng)理宣讀了《恒質(zhì)公司大干100天工作方案》，包括工作目標、工作措施和獎勵辦法。該方案還對人員、職責(zé)、值班安排、請假制度及獎勵標準等方面進行了極為細致的劃分，確保方案內(nèi)容和要求涵蓋到每一位職工。

隨后，各分管領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合自己的工作對"百日決戰(zhàn)"任務(wù)進行了安排部署。

會議最后，由所有科室負責(zé)人分別進行發(fā)言。采購、運輸、生產(chǎn)和總務(wù)等環(huán)節(jié)負責(zé)人進行面對面溝通討論，科長現(xiàn)場提出問題，各科室群策群力，共同出謀劃策，當場解決困難。

本次會議極大地調(diào)動職工的積極性，大家表示將發(fā)揚逢山鑿路、遇水架橋、不畏艱險、勇攀高峰的精神，以背水一戰(zhàn)的勇氣和魄力，穩(wěn)扎穩(wěn)打，打贏"大干一百天"的攻堅戰(zhàn)。